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                陽光-依舊燦爛 男 廣東 汕頭  積分:169
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                • 培訓管理的13種錯誤 (分享時間:2013-12-09)
                • 企業為什么要進行績效考核? (分享時間:2013-09-21)
                  [分享理由]績效考核實際上是很難推行的,我目前在的公司也是一樣,推行了2年,但是還不怎么順暢,其實這個是對于一些工作不認真的人的一個原則,如果每個人都是考核一樣的,那很多人都不能這么容易的接收,比如:做生產的和采購、人力、行政等一些部門都是一樣的考核,生產的肯定是不接收的,可想而知做生產的是多么的辛苦。這是個人的看法。

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