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                原文节选:制造业的管理者,最怕的是“处罚”大于预防

                困惑:Darlison(世界经理人论坛用户,某制造企业部门经理)我所在的企业是一家有10年历史的民营制造业,因为历史原因现在公司的管理水平比较低,员工也比较散漫。经常是出台了制度,规定了的事情大家不重视,也不会认真的执行。针对这个情况老板推出了“?#35797;?#21046;”,出台了一个规定,凡是造成公司经济损失的?#23478;?#36861;究到具体的责任人,按照损失金额的大小以一定的比例承担经济损失,说白?#21496;?#26159;扣工资。比如用多了物料,?#20998;?#19981;良报废  ......阅读全文

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                用户评论

                陈井龙

                专业度:0

                普通员工

                2楼 | 2019-05-16 17:16:19

                很有道理,不管哪个行业,首先一定要有忧?#23478;?#35782;,有了忧?#23478;?#35782;才能?#24425;?#24819;在前面,提前预防。 但是,完全不用处罚和承担责任,目前的绝大部?#21046;?#19994;、行业都是极其难以做到的,很多时候必须要做出处罚,而且在典型问题和原则问题上要加大加严处罚。

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