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                原文节选:任正非的“激励”实操:除了分钱,还有……

                任正非最懂人性,华为最懂员工激励。激励员工,如果仅仅靠钱,往往导致员工斤斤计较,一切向钱看。而华为的激励方式,除了分钱,还有分权和分名。华为《基本法》第18条明确规定,华为可分配的价值主要包括组织权力和经济利益,分配的形式不仅仅是金钱或者是经济利益,还包括发展的机会。也就是说,除了工资、奖金、医疗保障之外,还包括股权、分红、退休保障,以及其它的一些人事待遇。国内很多企业,激励员工的方法除了用钱还是  ......阅读全文

                上一篇:如何强硬的推行制度 下一篇:从选人到激励,为什?#27492;?#21326;为其实...

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                黑骏马1

                专业度:0

                职场新手

                2楼 | 2018-09-19 09:54:12

                轮值CEO并且PK?#23548;ǎ?#20250;不会造成这些人就眼盯着任期内的公司?#23548;ǎ?#20174;而忽视中长期利益?

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