原文節選：任正非的“激勵”實操：除了分錢，還有……

任正非最懂人性，華為最懂員工激勵。激勵員工，如果僅僅靠錢，往往導致員工斤斤計較，一切向錢看。而華為的激勵方式，除了分錢，還有分權和分名。華為《基本法》第18條明確規定，華為可分配的價值主要包括組織權力和經濟利益，分配的形式不僅僅是金錢或者是經濟利益，還包括發展的機會。也就是說，除了工資、獎金、醫療保障之外，還包括股權、分紅、退休保障，以及其它的一些人事待遇。國內很多企業，激勵員工的方法除了用錢還是  ......閱讀全文