原文节选：任正非的“激励”实操：除了分钱，还有……

任正非最懂人性，华为最懂员工激励。激励员工，如果仅仅靠钱，往往导致员工斤斤计较，一切向钱看。而华为的激励方式，除了分钱，还有分权和分名。华为《基本法》第18条明确规定，华为可分配的价值主要包括组织权力和经济利益，分配的形式不仅仅是金钱或者是经济利益，还包括发展的机会。也就是说，除了工资、奖金、医疗保障之外，还包括股权、分红、退休保障，以及其它的一些人事待遇。国内很多企业，激励员工的方法除了用钱还是  ......阅读全文