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                原文節選:如何在3秒內識別人才?

                因為我進入人力資源行業接近20年的時間,從2000年到2010年這個時間段,人力資源的變化非常之大,基本完成了從人事管理到人力資源管理的轉折點。回顧過去八年的時間,其實外部環境發生了非常大的變化:從全球來看人才管理的技術,人才管理的業務流程已經相對比較成熟,云計算,SaaS軟件(軟件即服務)已經顛覆了全球的軟件產業,AI、大數據是這幾年剛出來的,目前正在慢慢地進入到人才數據、人力資源數據的分析過程當中,還有互聯  ......閱讀全文

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                Geofrey

                專業度:0

                職場新手

                3樓 | 2018-09-03 01:06:40

                生態連接一體化 第一個,軟件要去連接互聯網上可連接的資源; 第二個,內部連接,把整個互聯網上優秀的設計元素引入到企業軟件過程當中。

                zhoubob

                zhoubob 回復 Geofrey:學習了!

                回復 | 舉報 | 2018-09-18 16:17:36

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                余文彬

                專業度:12

                職場新手

                2樓 | 2018-08-22 11:08:23

                3秒能識別的人才,只是兵才,絕不是將才

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