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                原文節選:霍桑效應:推搡員工,推出低效率

                被溫柔以待的員工,成就了更偉大的管理。馬化騰就是這樣的管理者。一、“推搡員工”間接等于“企業低效率”在你剛走進職場的時候,是否有過被主管推搡的體驗?或者,在學生時期,在你還不夠所謂的“位高權重”的時候,是否被學生會干部推搡過?那時候的你是怎么想的?因為老板在后面,我擋路了、主管才推我的,這理所當然?不能因為你職位比我高,就這么不尊重人吧,主管太不禮貌了?雖然只是推搡一下,但是還是感覺不舒服?可這  ......閱讀全文

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                艾曉飛

                專業度:18

                業務精英

                3樓 | 2018-10-17 20:56:07

                員工也是人,但很多高管不這么認為,21世紀的管理一定是人性化的,了解員工的需求,關心和體貼可能會超過讀MBA的作用。

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                安倍晉一

                專業度:184

                主管

                2樓 | 2018-09-04 11:17:43

                學習了。

                蔡不蔡

                蔡不蔡 回復 安倍晉一:多謝!

                回復 | 舉報 | 2018-09-17 15:09:34

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                共2條回帖
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